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Cinq catégories sont à l’honneur cette année, réparties en deux grands volets, soit « intégration socioprofessionnelle » (volets employeur et employé) et « implication sociale » (volets citoyen engagé, entreprise ou organisme et parents-soutien). La sélection des lauréats reposera notamment sur la qualité des interventions réalisées et sur les impacts des actions posées. Les attitudes et les efforts déployés pour lutter contre les préjugés liés à l’intégration des personnes handicapées seront également pris en compte.

Comme le veut la tradition, les lauréats de ces distinctions municipales seront dévoilés lors d’une cérémonie qui se tiendra pendant la Semaine québécoise des personnes handicapées, en juin prochain. Les personnes intéressées ont jusqu’au 1^er mai, à 16 h, pour faire connaître une histoire inspirante — la leur ou celle de quelqu’un d’autre — en remplissant le formulaire électronique à VilleRDL.ca/perce-neige.

Pour plus d’information, il est possible de communiquer avec Marie-Anne Caron, gestionnaire aux programmes et équipements communautaires et responsable du plan d’action municipal visant l’intégration des personnes handicapées, au 418 862-0906 ou par courriel à marie-anne.caron@villerdl.ca.